Política Permanente de Combate ao Assédio Moral e Sexual
 

A Prefeitura de Nova Friburgo assumiu o compromisso de combater o assédio moral, sexual e a discriminação no Município, pela adoção de medidas em caráter estrutural. Para isso, disponilibiza, por meio de seu sítio eletrônico oficial, informações e orientações para facilitar o acesso dos servidores e o enfrentamento deste tipo de conduta. 
Em 20 de maio de 2025, o Município de Nova Friburgo e a Procuradoria do Trabalho firmaram um Termo de Ajustamento de Conduta - TAC n 12/2025, estabelecendo meios de atuação. O inteiro teor do TAC está disponível para consulta, para baixar (download), abaixo nesta página.  
Em 4 de novembro de 2025, a Prefeitura, por meio da Escola Friburguense de Gestão, promoveu uma Capacitação contra a violência, assédio moral e sexual, discriminação, bem como a promoção da inclusão e diversidade no ambiente de trabalho da Administração Pública. A palestrante foi a Dra. Adriana Ramos Costa, diretora Geral da Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro. Esta palestra foi oferecida em duas etapas: aos servidores no período da manhã e aos gestores, à tarde. Acesse este link e assista ao conteúdo desta capacitação, promovida em parceria com o Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro: AQUI  . 
Denúncias: Os servidores da Administração Municipal, direta e indireta, podem fazer denúncias de assédio à Ouvidoria do Município, formalizando-as de modo anônimo ou não, a critério do denunciante:- Whatsapp: (22) 2525.9244;- e-mail: ouvidoria.novafriburgo@gmail.com;- plataforma FalaBR: acesso pela página principal do site da Prefeitura de Nova Friburgo (www.novafriburgo.rj.gov.br) ou clicando AQUI;- presencial: na sede da Ouvidoria, situada na Av. Alberto Braune, nº 223 - Centro (antiga Rodoviária Leoldina, ao lado da Secretaria de Ambiente e Desenv. Urbano Sustentável).
 
Quer saber mais sobre o que é o Assédio Moral e Sexual?Acesse a cartilha Assédio moral e sexual - Previna-se
Com a presente cartilha, o Conselho Nacional do Ministério Público, por meio da Comissão de Defesa dos Direitos Fundamentais, objetiva oferecer à sociedade informações que possibilitem a identificação de situações que caracterizem o assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho, bem como as providências cabíveis para garantir a proteção da vítima e a responsabilização do assediador.
Os assédios moral e sexual representam violação à dignidade da pessoa humana, assim como aos direitos fundamentais ao trabalho e à saúde, previstos na Constituição Federal, sendo pois atribuição do Ministério Público, enquanto defensor da ordem jurídica, agente de transformação social e indutor de políticas públicas, atuar para combatê-lo, preventiva e repressivamente, seja quando ocorre no âmbito das relações privadas de trabalho, seja quando tem lugar na própria Administração Pública.
Clique AQUI ou acesse: https://www.cnmp.mp.br/portal/images/Publicacoes/documentos/2016/assedio-moral-e-sexual.pdf
 
 Anexos 
https://www.pmnf.rj.gov.br/uploads/servico/1780/xA974iGXqf86VQ2-GUBDPkVMoauvZEF7.pdf
https://www.pmnf.rj.gov.br/uploads/servico/1781/UDCc4bUkIjfyPaleAnb7ZZeh4coTbET1.pdf
https://www.pmnf.rj.gov.br/uploads/servico/19431/Xp-ps_hjc7Tz1ovW-nTvvryPP7ILXdVP.pdf